Forum: Beruf & Bildung

Guten Tag!

Habe neulich gelesen, dass Bildschirmpausen (regelmäßig 5-10 Minuten) im Büro verpflichtend sind.

1. Stimmt das?

2. Wenn ja, sind das dann bezahlte Pausen. Anders ausgedrückt, zählt sie dann zur Arbeits- oder Pausenzeit?

Leider habe ich nicht gerade einen kulanten Arbeitgeber. Das heißt, man muss derartige Argumente immer rechtlich untermauern.

Hey!

Es gibt eine gesetzliche Mindesdauer für die Ruhepause (Bildschirmpause).
Als Arbeitnehmer steht dir bei einer Arbeitszeit von 6-9 Stunden eine mind. 30 minütige Pause zu. Wenn du mehr als 9 Stunden arbeitest, dann 45 Minuten.

Es gibt eine eigene Bildschirmarbeitsverordung (siehe hier: https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/arbeitsgesetze/arbeitsvertrag/pausen-diese-pausenzeiten-und-ruhezeiten-stehen-ihren-mitarbeitern-zu/ ) und diese Bildschirmpause gilt als bezahlte Arbeitszeit.

Liebe Grüße